Des formations qualifiantes

Le Centre Jean-Pierre TIMBAUD dispense des formations qualifiantes, sanctionnées par un titre professionnel délivré par le Ministère en charge de l'Emploi.

Les formations proposées sont de trois niveaux :

- niveau III : équivalent au Brevet de Technicien Supérieur (BTS).

- niveau IV : équivalent au baccalauréat ou du brevet de technicien.

- niveau V : équivalent à celui du Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP), ou du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP).



Des Périodes en Entreprise

Toutes nos formations comprennent des stages pratiques en entreprise : les PE (Périodes en Entreprise).

Elles permettent aux stagiaires de découvrir leur futur milieu professionnel et de mettre en œuvre le savoir-faire acquis lors de la formation.



Une pédagogie adaptée

Nos équipes de formateurs mettent en œuvre une pédagogie adaptée aux adultes :

- qui s’appuie sur le projet individuel des stagiaires,

- qui respecte le rythme de chacun d’entre eux.

Notre équipe médico-psycho-sociale (médecin généraliste, médecin rhumatologue, médecin psychiatre, kinésithérapeutes, psychologue, infirmières, ergonome, assistantes sociales et secrétaires sociales) agit également dans ce sens.

Elle travaille en étroite collaboration avec les formateurs pour soutenir les stagiaires tout au long de leur formation.



Des moyens performants

Les stagiaires disposent de tout le matériel moderne nécessaire à l’apprentissage de leur nouveau métier.

Nous nous adaptons naturellement aux évolutions technologiques, afin que les stagiaires puissent travailler dans les meilleures conditions.

Chaque stagiaire dispose d’un accès illimité à internet (tous les ordinateurs du Centre sont connectés par une ligne spécialisée à haut débit).

Il dispose également d’une adresse e-mail personnelle tout au long de sa formation, et jusqu’à 3 mois après sa sortie.



Rémunération et couverture sociale

Rémunération

Les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé qui sont admises en formation bénéficient d’une rémunération prise en charge par le Conseil Régional.

Cette rémunération est calculée sur la base du salaire perçu lors de la dernière activité professionnelle (sous condition d'heures).

Les personnes qui n’ont pas travaillé, ou pas suffisamment, bénéficient du taux minimum, qui s’élève à 652,02 euros par mois.


Couverture sociale

Les stagiaires bénéficient d’une couverture sociale (maladie, accident du travail), dès leur entrée en stage (s'ils comptabilisent au moins 200 heures d'ouverture de droits).